Wir sind für Sie da!

„Im Mittelpunkt unseres Schaffens stehen
unsere Klienten und Mitarbeiter“

Dieser Leitsatz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie und deshalb legen wir sehr großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in unserem Haus, denn sie sind unser wirkliches Kapital und das Herzstück unseres Unternehmens. 

Ihrem unermüdlichen Einsatz und Ihrer Leidenschaft haben wir unseren Erfolg zu verdanken und diese einzigartige Bereitschaft verdient Respekt und Anerkennung. Das sagen wir nicht nur, sondern zeigen es auch mit attraktiven Sozialleistungen.

Als Ausdruck unserer besonderen Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitglied unserer Atemzeit Bayern Familie und unserer großen Verantwortung als Arbeitgeber ist es für uns selbstverständlich, unseren Mitarbeitern ein gesundes und interessantes Paket an Sozialleistungen zu bieten.

Unser Einarbeitungskonzept

Die Einarbeitung in Ihrer künftigen 1:1 Versorgung wird individuell gestaltet. Durch ein entsprechendes Einarbeitungskonzept das  durch unsere Teamleitungen/Mentoren unterstützt wird, werden Sie sicher und umfangreich in Ihre Aufgaben in der 1:1 Versorgung eingearbeitet.

  • Einarbeitung nach speziellen Einarbeitungskonzept​
  • Dokumentationsschulung
  • Notfallmanagementschulung​

Firmenevents

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit jedes Jahr aufs neue unsere Mitarbeiter auf verschiedene Firmenevents einzuladen! 

Was unserer Geschäftsführung besonders wichtig ist:
die Versorgungsteams sollen durch gemeinsame Unternehmungen gestärkt werden und dadurch schöne Momente erleben um das Teambuilding zu fördern.

Bei einem lockeren Beisammensein genießen wir gutes Essen, Getränke und den Austausch unter Kollegen außerhalb der aktiven Pflege. 

Für die Mitarbeiter der Atemzeit Bayern Familie entstehen dabei natürlich keine Kosten!

  • 30 Tage Urlaub - Work-Life-Balance
  • Bezahlte Pausenzeiten
  • Weihnachtsgeld - 13. Monatsgehalt
  • Für die Teamleiter: regelmäßige Teamleiter-Sitzungen
  • Bezahlte Fahrtzeit ab einer Fahrtzeit ab 30 Minuten
  • Bezahlte Übergabezeiten
  • Betriebszugehörigkeit - gestaffelt auf drei Stufen - Treue lohnt sich also!
  • Überstundenregelung: Überstunden werden mit +20% Bonusvergütung ausgezahlt
  • Maximale Zuschläge - Nachtdienst + 25% (22-0 + 4-6 Uhr) und +40% (0-4 Uhr)
  • Online-Fortbildungen bei der BaWiG
  • Corporate Benefits Bonusprogramm
  • Basiskurs zum Dienstantritt - wir finanzieren die Weiterbildung zur "Fachkraft für außerklinische Beatmung"
  • Nach der üblichen Probezeit von 6 Monaten wird Ihr Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag umgestellt.